mardi 12 février 2013

« Pas de DRH sans SIRH » : la 3ème édition de ce livre de référence est parue



Bernard Just dresse dans cette nouvelle édition un panorama pratique des enjeux du SIRH. Praticien et enseignant (il est à l’origine de la première formation diplômante SIRH,  organisée sein de FBS) Il nous fait tout d’abord découvrir l’histoire de ces métiers, encore récents dans l’entreprise. Il s’attache ensuite à donner les clefs pour comprendre l’articulation entre les technologies, les rôles, les méthodologies qui structurent cette discipline aux frontières des projets informatiques et des Ressources Humaines.
Sans SI le DRH est aveugle et muet dans un monde désormais organisé autour des échanges numériques. Symétriquement les outils informatiques ont peu de valeurs s’ils ne sont pas pensés, puis utilisés par et pour les équipes RH, les salariés ou les managers. S’il est difficile d’améliorer sans mesurer, il est tout aussi important de comprendre ce que l’on mesure.

Bravo à Bernard pour avoir réussi ce subtil équilibre qui donne toute son utilité à la lecture de son ouvrage.


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