jeudi 10 janvier 2013

Tendances RH et SIRH en 2013



Par Jean Manaud, d'everBe:  

extrait: ....2013 : l’année pour décider quand et comment aller vers des solutions SaaS SIRH
Les éditeurs ont tous une solution Cloud ou SaaS (Software as a Service). Si la réalité est parfois différente, ce qui est apparaît est que l’argent de la R&D du logiciel est aujourd’hui mis dans les solutions SaaS, et non plus (ou peu) dans les solutions logicielles traditionnelles. La question n’est plus de savoir si une partie du SI doit profiter du Cloud et des solutions SaaS. Les entreprises en 2013 doivent à minima déterminer quand et comment elles évolueront vers ces solutions et au mieux les mettre en œuvre. Il n’y a plus de doutes sur la sécurité ou la confidentialité. L’économie réalisée n’est pas vraiment le sujet non plus. La vraie raison est beaucoup plus fondamentale, elle se résume par quelques mots clés qui feront toute la différence : agilité, innovation, nouveaux modèles de collaboration client, engagement des collaborateurs, mobilité, fonctionnalités sociales, opportunité et vitesse de transformation.
Après l’ère du "mainframe", puis du "client-serveur", nous démarrons 10 à 15 ans qui verront "l’ère du Cloud". ....

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